В Німеччині й надалі спостерігається брак фахівців у різних галузях. Всього за минулий рік роботодавці в країні не змогли заповнити близько 630 тисяч вакансій.
Про це повідомляє TRAVEL РБК-Україна з посиланням на Thelocal.de.
В яких галузях найбільше не вистачає фахівців у Німеччині
Попри відносно повільне економічне відновлення у 2022 році, роботодавці Німеччини не змогли заповнити близько 630 000 вакансій у своїх галузях, йдеться у звіті Інституту німецької економіки (IW).
Раніше особливо затребуваними були люди з освітою в галузі інформаційних технологій, електротехніки та проектування та нагляду за будівництвом. Зараз в Німеччині не вистачає фахівців ще і у таких галузях: охорона здоров’я, соціальні послуги, навчання та освіта.
Дедалі більше зростає нестача кваліфікації в секторах, які раніше не дуже страждали від нестачі робочої сили: у сферах комерційних послуг, торгівлі, дистрибуції, готельного господарства та туризму. В цих галузях минулого року кількість незаповнених вакансій зросла майже втричі.
Фахівець із трудового права Німецької конфедерації кваліфікованих ремесел Ян Данненбрінг каже, що нестача робочої сили сильно впливає й на сектор торгівлі.
Фото: Кількість вакансій у сфері гостинності за минулий рік зросла утричі (Getty Images)
"Ми дуже страждаємо від нестачі кваліфікованих працівників. Потрібні кваліфіковані фахівці, роботу яких навряд чи можна автоматизувати, як часто відбувається на підприємствах", – каже він.
У німецькому економічному інституті IW Cologne вважають, що Німеччина не зможе вирішити проблему нестачі кваліфікованих працівників без значного зростання міграції.
У березні по всій країні було зайнято рекордні 45,6 мільйона людей, але збільшення показників зайнятості відбулося майже виключно завдяки мігрантам. Особливо мігрантам з країн, які не входять до ЄС.
"Навіть якщо ми активізуємо весь внутрішній потенціал, це буде неможливо без подальшої імміграції, в тому числі з демографічних причин. Нам потрібна міграція як робочої сили, так і кваліфікованих працівників", – пояснила голова Федерального агентства зайнятості Андреа Налес.
Уряд Німеччини сподівається заохотити новий приплив кваліфікованих працівників до країни, писало РБК-Україна напередодні.
Також ми перераховували професії, де найбільше відчувається дефіцит робочої сили в Німеччині:
- працівники готелів та ресторанів;
- водії автобусів;
- слюсарі;фахівці з догляду за дітьми;
- будівельники;
- інженери в галузі автомобілебудування;
- архітектори;
- фармацевти;
- фахівці з інформаційних технологій.
