За інформацією: Суспільне Полтава.
Суспільне Полтава
Працівники організацій, підприємств, державних органів, які забезпечують життєдіяльність тилу під час воєнного стану, мають право на відстрочку. Її види бувають різні і це не слід ототожнювати з бронюванням.
Про це в ефірі Українського радіо «Полтава» розповів речник обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки Роман Істомін.
Бронюється не особа, не її прізвище, а саме посада. Якщо людина звільняється, на її місце береться інша особа, то бронювання з неї знімається. Але важливо розуміти, що відстрочка – це не лише відстрочка за бронюванням. Там великий перелік: особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, народні депутати, громадяни, які здійснюють догляд за особами з інвалідністю, чоловіки і жінки, у яких на утриманні троє та більше дітей. Там великий перелік і бронювання – лише один з пунктів.
Бронювання здійснюють на пів року, говорить Роман Істомін. У разі звільнення працівника з цієї посади, бронювання залишається саме на цей термін.
На обліку в ТЦК він (працівник-ред.) і так стоїть, просто в нього є помітка, що він має право на відстрочку. Він перебуває на військовому обліку і зобов’язаний повідомити в 7-денний термін про зміну своїх військово-облікових даних, у тому числі про, як у даному випадку, права на відстрочку. Він повинен самостійно прибути у ТЦК і повідомити, що я звільнився і я вже не заброньований військовозобов’язаний.
У даному випадку, якщо громадянин не має інших підстав для відстрочки, його направляють на військово-лікарську комісію. Якщо людину визнають придатною або обмежено придатною, то далі можуть відправити на військову службу.
