ФОТО: ілюстративне
Що робити працівнику, якщо роботодавець просить в нього надати військовий квиток та чи можуть українця звільнити з роботи через відсутність цього документа. На це відповів адвокат Андрій Межирицький.
На сайті B2Bconsult адвокат написав, що прохання принесити військовий квиток — це лише прохання. Так, роботодавці повинні вести первинний військовий облік працівників та надавати відповідні відомості до ТЦК.
Проте відсутність у вас військового квитка жодним чином не впливає на реалізацію вашого конституційного права на працю. Також у разі відсутності цього документа вас не можуть звільнити з роботи, додає Межирицький.
Раніше юристи роз’яснили, що робити, якщо видали повістку в ТЦК в іншій області.
«Право вимагати військово-обліковий документ є тільки під час укладання трудового договору (ч.2 ст. 24 КЗпП України). Якщо ж такий договір вже укладений, то у разі ненадання таких документів звільнити за цією підставою працівника з роботи не можна», — наголосив правник.
