Командиру дозволили самому набирати військо: чи спрацюють нові правила рекрутингу

Фото: bukinfo.com.ua (ілюстративне)

До мобілізації через ТЦК та СП і рекрутингу додався ще один спосіб поповнення армії. Військові частини отримали право проводити власний призов, минаючи терцентр комплектування. Про це повідомляло Міністерство оборони і особисто його очільник Рустам Умєров. Кабінет міністрів уже ухвалив постанову, яка дає право військовозобов’язаним та резервістам самотужки обирати військову частину для служби, а командирів в/ч наділяє повноваженнями давати направлення на ВЛК та комплектувати бойові частини добровольцями.

Що це змінить у питаннях мобілізації і які можуть бути підводні камені, журналістка Коротко про аналізувала з експертами.

Право не для всіх

— Про необхідність такого кроку військові та ті, хто має чи може стати військовим, кричали з перших місяців війни. Доказували з прикладами, що крутецький інженер чи оператор дронів попадають… у піхоту. Де зустрічають гарного математика, якого шукає та не може знайти арта та РСЗО… Залужному про це доповідали, але… Це дуже і дуже важливо: рекрутинг в бригаді замість лотереї з ТЦК та учбовим центром, — написав у телеграмі політолог Кирило Сазонов, який нині служить у 41-й ОМБр.

Військовий висловив надію, що його підрозділ, який завжди у боях і на гарячих ділянках, потрапить в перелік Генштабу.

Оце перший «камінець», довкола якого ідуть суперечки. Право набирати новобранців без прив’язки до розподілу з ТЦК та СП отримують не всі військові частини, а тільки ті, які потраплять у спеціальний список. Його ще має скласти Генштаб. У соцмережах військові пишуть, що це порушує рівність перед законом. Мовляв, одні підрозділи будуть вибирати собі молодих, сильніших та розумніших, а до інших направлятимуть “кого бусифікують на вулиці”.

Це заохочення кращих бригад

Для справедливості зазначимо, що мережа рекрутингу до армії в Україні активно розвивається ще з минулого року. За станом на сьогодні, в Україні діє 40 центрів з набору до війська, до яких вже звернулися близько 20 тисяч чоловік. Подати свої вакансії, оголосити конкурс і вибрати гідного кандидата може будь-яка військова частина як через центри, так і онлайн-платформи. Проте оформлення відбувається за посередництва ТЦК та СП.

— Я думаю, що новація – це таке заохочення бригад, у яких добре налагоджена служба і підготовка бійців. Деякі бригади вже мають і свої рекрутингові центри. Коли людина розуміє, що свій обов’язок по захисту Вітчизни вона все одно має виконати, то буде намагатися піти служити туди, де все це працює системно, — каже колишній заступник начальника Генштабу ЗСУ, генерал-лейтенант у відставці Ігор Романенко.

Якщо з направленням добровольців на ВЛК і комплектуванням ними бойових частин є визначеність, то щодо підготовки новобранців поки зрозуміло не все. Багато підрозділів мають тренувальні центри, але там готують військових “під себе”, тобто по конкретній військовій спеціальності. Перед тим кожен мобілізований чи контрактник має пройти загальну військову підготовку.

— Я думаю, що базову підготовку, як і зараз, будуть проходити на навчальних полігонах. Для бригади це зайняло б багато часу і ресурсів. А спеціальну підготовку проходитимуть уже в бригадах, — каже експерт.

Хочуть бути логістами, а потрібні стрільці

Днями уповноважений Міноборони з питань рекрутингу Олексій Бежевець підтвердив, що у центрах рекрутингу ЗСУ найбільш популярними залишаються посади операторів БпЛА, логістів та обслуговувачів військової техніки і озброєння.

В той же час з оголошень на рекрутингових платформах легко зробити висновок, що найзапитанішими з боку військових є стрільці, кулеметники, бойові медики.

— Навряд чи всі такі вакансії можна буде укомплектувати добровольцями. Бригадам все одно доведеться поповнювати свій особовий склад по мобілізації через ТЦК та СП, — вважає сержант Ігор К. – Може бути і такий варіант, що за направленням командира рекрутований пройде ВЛК, а потім йому з якихось причин відмовлять у посаді. На що б він не претендував, а з висновком “придатний” може потрапити у піхоту.

Військовий адвокат Олег Леонтьєв також відмічає, що підводні камені є.

— Ніхто не застрахований від подальшого переведення з однієї бригади в іншу, так само немає гарантій, що мобілізованим не будуть змінювати посаду, — зауважує юрист. – Потрапивши до війська, людина стає залежною від волі командира.

Скоригувати плани для терцентрів

Військовий експерт Олег Жданов пояснює спрощення рекрутингу тим, що за нині чинною процедурою виникають такі ситуації:

— Людина їде у військову частину, домовляється, бере відношення, іде з тим відношенням до ТЦК, а там його викидають на смітник. Кажуть: підеш в піхоту в іншу частину, бо у нас свої рознарядки.

Експерт вважає, що паралельно з переліком військових частин, які отримають право проводити прямий рекрутинг, Генштабу необхідно скоригувати плани щодо ТЦК.

— Щоб не було конкуренції між двома системами, які мають однакове підпорядкування і працюють на одну справу. Щоб не було, грубо кажучи, “боротьби за тіло”. Бо за умови прямого рекрутингу, без участі ТЦК, все-таки більше певності, що домовленості між наймачем і найманцем будуть виконані.

У зв’язку з новацією піднімається також питання в доцільності існування ТЦК та СП, які називають пережитком радянщини. Олег Жданов теж такої думки, що терцентри з часом треба реформувати у центри рекрутингу, можливо, з передачею частини функцій у цивільні структури на кшталт ЦНАП.

Але станеться це не завтра, бо примусова мобілізація під час дії воєнного стану залишається актуальною.

В тему

Кого шукають у військо

Ми дослідили платформу на work.ua, де розміщено понад 6200 вакансій у Силах оборони.

Топ 7 спеціалістів, яких найбільше потребують в армії

Джерело