Максим Єфімов: “Згадка про комсомол так і не була прибрана з трудового законодавства. На сьогодні є запит суспільства це змінити”

Народний депутат України Максим Єфімов, співголова депутатської групи «Відновлення України» проінформував у Фейсбуці про законопроєкт №9200 про внесення змін до статті 118 Кодексу законів про працю України. Станом на сьогодні Кодекс передбачає гарантії для працівників, обраних на виборні посади, зокрема, у комсомольських органах.
“Попри те, що Україна проголосила Незалежність у далекому 1991 році, досі у вітчизняному законодавстві діють норми радянської доби. Одним із яскравих прикладів цього є Кодекс законів про працю України, ухвалений у 1971 році. Попри численні зміни у ньому і досі знаходяться атавізми. На це звернули увагу наші виборці у своєму зверненні та запропонували законодавчу ініціативу. Разом з моїми колегами Валерій Гнатенко, Анатолієм Бурмічем та Євгеном Яковенком зареєстрували законопроєкт №9200 про внесення змін до статті 118 згаданого Кодексу. Станом на сьогодні Кодекс передбачає гарантії для працівників, обраних на виборні посади, зокрема, у комсомольських органах. Нагадаю, що комсомол – комуністичний молодіжний рух в СРСР, скорочення від «комуністичний союз молоді». Вісім років тому Верховна Рада прийняла Закон «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки». Комсомол був невід’ємною частиною радянського режиму. Також нагадаю, що в 2015 організація була заборонена як структура КПУ. Водночас згадка про комсомол так і не була прибрана з трудового законодавства. На сьогодні є запит суспільства це змінити”.

Джерело