Сейчас женщины составляют примерно 25% всех украинских айти-специалистов. Среди руководства технологических компаний – примерно треть. Однако этого все еще мало. Следует увеличивать количество женщин в украинском ИТ. Достичь этого можно через развитие образовательных инициатив, рассказывает в своей колонке для УП ИТ-предприниматель, Founding Partner технологической компании Roosh Сергей Токарев.
По его словам, многие девушки до сих пор опасаются начинать свою карьеру в ИТ-индустрии, ведь они постоянно сталкиваются со стереотипами, что это якобы «мужская» профессия. Например, часто женщинам говорят, мол, они пришли искать мужчину в ИТ или могут стать только HR или QA тестировщицами.
Многих это отпугивает. Поэтому индустрия теряет будущие ценные кадры. И это несмотря на то, что ИТ-сфера страдает от дефицита специалистов: в частности, в сферах data science, AI, ML и cybersecurity.
Чтобы решить эту проблему нужно создавать тематические клубы и сообщества, рассказывает Сергей Токарев. Так каждая девушка, заинтересованная в ИТ, увидит ролевые модели в этой профессии и сможет обратиться за советом и поддержкой своих единомышленников.
Например, чтобы вдохновить девушек на карьеру в STEM-сфере, общественная организация STEM is FEM запустила инициативу «Наука – это она». В рамках проекта участники могли ознакомиться с профессиональным путем 12 украинских ученых. В частности, лицами проекта стали и женщины из сферы технологий: Ольга Перевозчикова, причастная к созданию государственных стандартов по программированию в Украине, а также Екатерина Ющенко, создавшая формальный язык адресного программирования.
Кроме того, STEM is FEM позволяет девушкам еще и на практике углубиться в сферу ИТ. В этом году инициатива в партнерстве со швейцарской организацией Empowerment Lab и при поддержке Oracle запустила бесплатные ИТ-курсы для девушек 12-16 лет. Для участниц доступны такие модули, как Data-driven web app, App prototyping и Machine Learning. Преподают на курсах женщины-айтишницы.
После того, как школьница уже выбрала, какая сфера ИТ ей более интересна, в игру должны вступить вузы, уверен Сергей Токарев. Вот, например, SET University, который этим летом запустил курс по кибербезопасности для подростков, увидел, что 30% всех участников составляют девушки. То есть, спрос на ИТ среди женского пола есть – нужно их только поддерживать и мотивировать. Поэтому университет планирует открыть стипендиальные программы для девушек.
Также нужно поддерживать девушек и при построении карьеры. Один из инструментов – это формирование профессиональных сообществ, таких как AI HOUSE. Эта инициатива объединяет между собой украинских и зарубежных AI- и ML-специалистов и организует для них обучение. Сейчас женщины составляют примерно 25% всего сообщества, но организаторы надеются, что вскоре к ним присоединится больше специалистов.
Таким образом, развивая образовательные возможности для девушек и женщин, их процент в профессии может значительно увеличиться. Как результат: уменьшится гендерное неравенство, дефицит квалифицированных кадров и возрастут доходы ИТ-компаний и уровень украинской экономики в целом, резюмирует Сергей Токарев.
