Квалификация и тщательный подбор кадров во многом являются залогом успешной финансово-хозяйственной деятельности любой компании или фирмы, поэтому к должности менеджера по кадровой работе предъявляются особые требования. Менеджер по работе с персоналом курирует все кадровые вопросы, связанные с подбором, адаптацией, мотивацией, оценкой работы персонала и развитием корпоративной этики и культуры. Для обучения навыкам HR-менеджера не обязательно посещать лекции в ВУЗе в течение четырех или пяти лет, гораздо быстрее получить необходимые знания можно на специализированных курсах, которые проходят очно в помещении киевского учебного центра pritula.academy, в онлайн-режиме (в режиме реального времени) и дистанционно – посредством видео-уроков.
Для каких категорий слушателей предназначены HR-курсы
Обучение на HR-курсах доступно для слушателей с оптом кадровой работы и для людей, которые планируют заниматься рекрутингом персонала в дальнейшей работе. Благодаря курсам слушатель — будущий рекрутер получает солидную базу основных знаний в сфере кадровой работы и работы с персоналом. Кроме того, такие курс будут весьма полезными и для действующих HR-менеджеров, для которых нелишним будет ознакомление с новыми и более эффективными способами ведения кадровой работы.
Посещение HR-курсов, проводимых сотрудниками pritula.academy позволяет слушателям:
- получить максимальный объем полезной и познавательной информации, позволяющей в дальнейшем улучшить работу с персоналом и достичь новых карьерных вершин;
- получать практическую помощь от преподавателей-профессионалов на протяжении всего периода обучений по всем вопросам, связанным с кадровой работой и рекрутингом персонала;
- получать требуемые знания без отрыва от основной работы и в удобном режиме, в том числе посредством онлайн-уроков или дистанционно.
Некоторые особенности образовательной программы HR-курсов
Слушатели HR-курсов, проводимых pritula.academy, знакомятся с полностью подготовленными наработками в указанной сфере, которые в дальнейшем можно успешно адаптировать в работе любой компании. Слушателям курсов предоставляются заранее подготовленные шаблоны с определенными анкетами и иными документами, предназначенными для работы с персоналом или для выполнения заданий по рекрутингу.
На курсах предусмотрены групповые занятия или индивидуальные, где слушатель работает с преподавателем в режиме «один на один». Выпускники курсов, успешно завершившие процесс обучения, получают соответствующие сертификаты и весомый багаж профессиональных знаний, являющийся основой дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Каждый из окончивших курсы слушателей будет уметь проводить детальный анализ количественного и качественного состава персонала, вести поиск и отбор требуемых сотрудников на основании разработанных профессиональных профилей специалистов. Выпускники курсов научатся отбору лучших резюме от соискателей работы и получат знания касательно использования современных техник для интервьюирования кандидатов на свободные вакансии.
