Закон об удаленной работе поддержали более 300 нардепов.
Парламент принял закон насчет удаленки / Facebook Верховной Рады
В четверг, 4 февраля, Верховная Рада приняла во втором чтении проект закона №4051, которым регулируется дистанционная работа граждан Украины.
Документ поддержали 322 народных избранника, свидетельствуют результаты голосования, которые транслировал YouTube-канал RadaTVchannel.
Законом в частности разграничиваются понятия надомного труда и дистанционной работы.
Дистанционная работа – что это, и какие права имеют сотрудники
Во время дистанционной работы человек может выполнять свою работу в любом месте и сам несет ответственность за безопасность условий труда.
Человек может делать свою работу в то время, в которое считает нужным. Работодатель должен гарантировать сотруднику наличие свободного времени, в которое он может отключить средства связи.
Работодатель должен следить за тем, рационально ли сотрудник использует рабочее время. Если сотрудника переводят на гибкий рабочий график, то должны предупредить о нововведении за два месяца.
Надомная работа – что это, и какие права есть у сотрудников
Надомной называют работу, которую сотрудник делает там, где живет, или в других помещениях. Сотрудник должен иметь весь инвентарь, необходимый для работы.
Сотруднику без согласования руководителя нельзя менять рабочее место. Сотрудникам не могут необоснованно отказать в изменении рабочего места.
Надомный работник трудится по графику работодателя. Надомная работа не подлежит изменениям в нормировании и оплате труда.
Читайте такжеРада окончательно «похоронила» налоговую милицию: зачем это сделалиВ проекте закона говорилось, что работодатель должен вести учет всех сотрудников, которые работают дома (отдельно женщин и мужчин), и заполнять листы рабочих заданий, в которых будут указаны:
- Время, которое отведено для выполнения работы;
- Тарифные ставки;
- Траты сотрудников и размер компенсации;
- Удержания с заработной платы;
- Даты выплаты зарплаты.
Напомним, парламент принял за основу законопроект о дистанционной работе в начале ноября 2020 года.
HR-эксперт Татьяна Пашкина говорила Главреду, что благодаря проекту закона №4051 результативные сотрудники могут получить больший разброс рабочего времени, и это может предотвратить профессиональное выгорание и позволить вовремя выполнять задачи.
Автор: Екатерина Присяжнюк
