Об этом важно знать.
В Украине работнику не компенсируют задержку зарплаты, если в день увольнения он не работал, отказался от ознакомления с приказом об увольнении и от получения трудовой книжки.
Однако работодатель должен при увольнении выплатить сотруднику заработную плату, которая ему принадлежит.
В частности, истец обратился в суд с иском о взыскании заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении более чем через три года с момента перечисления заработной платы.
До этого он не получал корреспонденцию, которая поступала от работодателя в его адрес.
В результате местный и апелляционный суды в удовлетворении иска отказали.
Верховный суд поддержал решения предыдущих судов.
